|
|
Programma eerste helft 2012
Het programma van de Academie voor Leiderschap Veiligheidsregio's voor de eerste helft van 2012 bestaat uit vier delen:
Vier al bestaande leertrajecten:
Inschrijving staat open voor iedereen die op tactisch of operationeel niveau een functie vervult binnen (of gerelateerd aan) de veiligheidsregio's. Een indicatie van het niveau van deze leertrajecten is hbo(+). De leertrajecten worden aangeboden tegen kostprijs, waarbij LMD-deelnemers slechts 25% van deze kostprijs betalen.
Hiernaast wordt ook trajectbegeleiding en coaching aangeboden.
Drie nieuwe programma's:
- — Op maat gemaakte leergang Veranderkunst, waarbij we nauw samenwerken met het SIOO, zie www.sioo.nl
- — Op maat gemaakte leergangen m.b.t. het nieuwe leiderschap:
Nieuw operationeel leiderschap en Nieuw tactisch leiderschap.
Hierbij werken we nauw samen met het bureau Stroom en Co, zie www.stroomco.nl
Meer informatie hierover volgt in januari 2012.
Interregionale MD-programma’s Intervisie en Talentmanager
In de intervisiebijeenkomsten, die zijn geselecteerd op een bepaalde thematiek, komen vijf deelnemers samen en leren zij van en met elkaar omgaan met die zaken die zij in de dagdagelijkse praktijk tegenkomen. Tevens kan de aangeleerde intervisietechniek meegenomen worden naar de werkomgeving van de deelnemers om daar weer verder te worden voortgezet met collega’s. De Academie voor Leiderschap Veiligheidsregio's heeft goede ervaringen met diverse soorten intervisiemethodieken en intervisoren die hiervoor ingezet kunnen worden.
In ‘Talentmanager’ gaan 10-12 deelnemers onder begeleiding van Els van Noorduyn een jaar in verschillende werelden op zoek naar wat zij nodig hebben om goed te kunnen functioneren, zowel op het werk als privé. De vierde editie van Talentmanager start in januari 2012. Een vijfde editie zal in de 2e helft van 2012 aangeboden worden.
Meer informatie hierover volgt in 2012.
Leiderschapsprogramma’s op maat
Met ingang van 2012 ontwerpen wij op verzoek van een regio leiderschapsprogramma’s op maat. Dit kunnen zowel programma’s zijn voor operationeel, tactisch of strategisch leiderschap, als programma’s voor specialisten die zich willen ontwikkelen op het gebied van hun ‘thought leadership’ (dus niet op vakinhoud) naar tactisch of strategisch niveau.
Meer informatie hierover volgt in januari 2012.
|
| |
|
|
 |
|
| Nieuws |
 |
|
| Congresagenda |
|
|
| Mijn NIFV |
|
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
print
